Firmenfitness - Betriebliches Gesundheitsmanagement
Dass körperlich aktive Mitarbeiter mehr arbeiten, seltener fehlen bzw. krankheitsbedingt ausscheiden, hat inzwischen immer mehr Firmen davon überzeugt, wie wichtig körperliche Fitness ist. Führungskräfte haben erkannt, dass betriebliche Gesundheitsförderung und ein aktives Gesundheitsmanagement dabei helfen, Mitarbeiter an den Betrieb zu binden und ihr Interesse an den Zielen des Unternehmens zu stärken.
Die Vorteile für das Unternehmen sind die Steigerung von Leistung, Motivation und Produktivität, die Kostensenkung durch bis zu 30 Prozent reduzierte Fehlzeiten und die Stärkung des „Wir-Gefühls“ sowie eine bessere Identifikation mit der Firma.
Neben der fachlichen Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter ist somit auch ihre körperliche Fitness und Gesundheit eine wesentliche Grundlage für die Unternehmensqualität und -produktivität. Investieren Sie deshalb in die betriebliche Gesundheitsförderung und stärken Sie dadurch Ihren Erfolgsfaktor Nr. 1: Ihre Mitarbeiter!
Es ist uns gelungen, als Vorreiter in der Umgebung unseren Club nach§20 SGB V, zertifizieren zu lassen! Um diesen nach §3,34 EStG abzurechnen.
Betriebliche Gesundheitsförderung bis zu 100% absetzbar
Gesundheit ist der wichtigste Baustein für ein aktives, leistungsfähiges und langes Leben. Im Zeitalter des demographischen Wandels sind gesunde Mitarbeiter die Grundvoraussetzung für den Wettbewerbsvorteil Ihres Unternehmens. Sport ist ein sozial integratives Mittel. Gemeinsames Schwitzen verbindet und Sportler haben mehr soziale Kontakte, in der Regel können sie sogar besser planen und organisieren. Fitnesstraining gehört mit über elf Millionen Trainierenden zum Volkssport Nummer eins und übertrifft damit sogar die Mitgliederzahlen von deutschen Fußballvereinen. Die Integration von Betrieblicher Gesundheitsförderung unterstützt Ihr Unternehmen dabei, auch in Zukunft wettbewerbsfähig und leistungsstark zu agieren.
Die üblichen Maßnahmen der Arbeitgeber wie Vorträge, Obstkorb oder „Gymnastikkurse“ reichen oft nicht aus um Mitarbeiter dauerhaft zu motivieren. Der demografische Wandel und ein akuter Facharbeitermangel erfordern gesundes und vor allem motiviertes Personal.
VORTEILE FÜR IHR UNTERNEHMEN
→ Steuerlich anerkannt nach EStG § 3,34
→ Keine Versteuerung bzgl. Geldwerter Vorteil nötig
→ Gesündere Mitarbeiter durch Betriebliche Gesundheitsförderung als Baustein des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
→ Gesundheitsmanagements
→ Zahlen Sie nur für aktive Mitarbeiter
→ Senkung von Fehlzeiten
→ Steigerung der Mitarbeitermotivation und Arbeitsproduktivität
→ Imageverbesserung und Bindung von Fachkräften an Ihr Unternehmen
→ Kaum bis gar kein administrativer Aufwand
VORTEILE FÜR IHRE MITARBEITER
→ Stärkung des Immunsystems durch sportliche Aktivität
→ Prävention gegen Herz-Kreislauferkrankungen, Rückenschmerzen
→ Übergewicht/Adipositas und Folgeerkrankungen
→ Verbessertes Stressmanagement durch Steigerung des allgemeinen Wohlbefindens
→ Flexibles Trainings- u. Erholungsprogramm außerhalb der Arbeitszeiten
Rechenbeispiel zur Kostenersparnis
Das finanzamtgeprüfte Konzept erlaubt uns, BGF-Kooperationen unter optimaler Nutzung des Einkommensteuergesetztes anzubieten.
Mit Synfit 334 sind Beträge bis zu 600 € pro Arbeitnehmer und Kalenderjahr möglich (§3 Nr. 34 EStG), die weder einen geldwerten Vorteil darstellen, noch den steuerbegünstigten Sachbezug nutzen.
Variante I: Berechnet auf folgender Grundlage: AN Lohnsteuerklasse 1, unverheiratet, kein Kind
Variante II: Berechnet auf folgender Grundlage: AN Lohnsteuerklasse 3, verheiratet, ein Kind
Hinweis: Das Rechenbeispiel stellt keine verbindliche Auskunft dar und ersetzt keinesfalls die individuelle Berechnung durch einen Steuerberater. Das Rechenbeispiel zeigt nur grob das Ersparnispotential auf. Daher wird keine Haftung für die Richtigkeit der Beispielrechnung übernommen. Synfit erbringt keine Rechts- oder Steuerberatung.
Pauschal-Variante:
ERREICHEN SIE 20% bis 50%
DER MITARBEITER
Mehr geht nicht als Unternehmen! Stellen Sie Ihren Mitarbeitern die optimale Form einer Zusammenarbeit zur Verfügung. Sie zahlen für Ihre Mitarbeiter die laufenden Kosten und profitieren von einem gut gelaunten, motivierten und gesünderen Team mit viel Elan. Nutzen Sie die Möglichkeit, dass jeder Mitarbeiter ein auf ihn individuell abgestimmtes Training erhält. Sie werden erstaunt sein, wenn bis zu 50% der gesamten Belegschaft an einem Strang ziehen und gemeinsam Sport treibt.
Zuschuss-Variante:
ERREICHEN SIE 10% bis 30%
DER MITARBEITER
Das erfolgreichste Konzept, wenn es darum geht weitaus mehr Mitarbeiter als die ohnehin schon Sportbegeisterten zu erreichen. Durch Ihre Beteiligung bieten Sie als Unternehmen Ihren Mitarbeitern die Möglichkeit das Studio zu stark vergünstigten Konditionen zu nutzen. Sie erreichen bis zu einem Drittel Ihrer Mitarbeiter, was zu einer Verringerung der Arbeitsunfähigkeit führen kann. Darüber hinaus werden Ihre Mitarbeiter durch Sport und Bewegung motivierter und leistungsfähiger.
